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責任心是企業生存的根本。

責任心是成就事業的前提。

一個缺乏責任心的員工是沒有價值的員工。

員工的責任心，是做人的最基本準則之一，是一個人政治覺悟，主人翁意識的判斷標準之一，是一個人價值觀的直接反應。在我們的實際工作中，責任心主要體現在三個方面：首先，表現為對本職崗位、本職工作的負責精神，而不是只要職位不要職責，只要權力不要責任。其次，表現為干好本職工作的“質量”意識，就是具有精益求精、在本職工作崗位上出政績、出成績、出精品的意識，高標準、高質量地干好本職工作。

有些工作不在本職工作范圍內。但還是去做，并且積極地完成了，這就是合作。當接到一項份外的工作，第一要保持良好的心態，不要暴跳如雷，甚至記恨交給你工作的人。公司的每一項工作都是作為一名公司員工的義務和責任。第二要仔細地考慮通過什么方法去盡快地完成這項工作。第三，如果確實沒有能力完成，應及時向領導反映原因，妥善的溝通，領導也會妥善的處理。決不能想方設法的推脫，找理由、找客觀。

有責任心的人能主動完成工作任務，不是推就動，撥就轉，也從不挑肥揀瘦，不找任何完不成任務的理由，借口和困難，每一項工作都會做的很圓滿，無需揚鞭自奮蹄。

所以說企業的每個員工都必須有責任心。