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蘇墾麥芽公司開展企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查
作者：王媛媛 2017/9/22 8:41:42
近日，蘇墾麥芽公司通過調(diào)查問卷，詳細(xì)了解當(dāng)前公司文化建設(shè)現(xiàn)狀，有針對性開展工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
去年以來，公司加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，標(biāo)識系統(tǒng)上墻，文化入腦入心，開展各種形式的宣傳，使員工熟識公司的愿景、使命、價(jià)值觀，并貫徹到工作實(shí)踐中。為真正掌握員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同程度，公司辦公室組織人員進(jìn)行了調(diào)查，以問卷的形式對公司一線員工進(jìn)行了了解。從整體上看，員工對企業(yè)凝聚力和向心力逐步增強(qiáng)，大家的學(xué)習(xí)和工作積極性高漲，普遍認(rèn)為公司的規(guī)模大、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)，擁有優(yōu)秀的人才、行業(yè)優(yōu)勢，員工的榮譽(yù)感較強(qiáng)。90%的員工已經(jīng)了解和認(rèn)識公司的愿景、使命和價(jià)值觀。問卷上，公司員工對企業(yè)文化建設(shè)提出了建議。
蘇墾麥芽公司通過此次問卷調(diào)查，既是一次公司愿景、使命、價(jià)值觀學(xué)習(xí)，也對公司員工對企業(yè)文化的認(rèn)知程度、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了了解。公司將按照大家的建議，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，采取不同載體和形式，提高大家的積極性和創(chuàng)造性，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。