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公司十分注重員工的思想政治教育，通過一系列活動，提高員工的思想覺悟和理論水平，增強員工的大局意識和責(zé)任意識。近日，公司內(nèi)部開展了“君子和而不同，小人同而不和”思想大討論活動，要求員工敢于說出自己的意見和建議，營造民主發(fā)展氛圍，按照統(tǒng)一目標，攻堅克難，共同努力。

“君子和而不同，小人同而不和”是儒家的思想，語出《論語·子路》，意思是：君子可以與他周圍的人保持和諧融洽的關(guān)系，但他對待任何事情都必須經(jīng)過自己大腦的獨立思考，從來不愿人云亦云，盲目附和;但小人則沒有自己獨立的見解，只求與別人完全一致，而不講求原則，但他卻與別人不能保持融洽友好的關(guān)系。公司召開座談會，經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人分別對照自身工作和企業(yè)發(fā)展實際，談看法，講做法，特別是營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等部門，結(jié)合當(dāng)前存在的困難和問題，提出對“君子和而不同，小人同而不和”的認識理解，講了自己下一步工作打算。大家積極討論，一致認為在領(lǐng)導(dǎo)面前，要敢于“直言”，講出自己的不同意見;在同級面前，要能夠“諍言”，提出自己的意見，也能接受別人指出的不足;在下屬面前，要善于“納言”，接受下屬提出的意見和建議。通過追求“和而不同”，能夠集思廣益，創(chuàng)造性開展工作，充分運用團隊的力量，解決突出問題，堅定發(fā)展方向不動搖，樹立信心，圍繞著同一個目標共同奮斗。

通過大討論活動，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，加深了彼此之間的溝通交流，增強了的緊迫感和責(zé)任感，大家紛紛表示要把思想大討論獲得的教育成果，落實到具體工作中，迅速行動起來、精心組織，落實關(guān)鍵措施，全面抓好四季度工作。